君升关于金科地产集团股份有限公司的面试经验 整体面试感受：★★★ 面试职位 ：人力资源专员 所属职业 ：人力资源/猎头 面试结果：接到offer并入职 面试时间：2013年10月 面试整体感受 面试签到，等候，入场，大会议室，6个小组同时开始，不同岗位分在不同小组，8人一组，每类岗位题目不一样，签到的时候我瞟了一眼，人力资源类太残暴了，3组24人，研究生至少一半，本科生不超过5个。题目是某公司要改组，城市分公司要改组合并为区域公司，这个过程中遇到机构冗杂，原城市分公司员工小团体，工作效率低下，离职率上升，办公场所拥挤等问题，需要我们把这些问题按重要性排序并提出解决的办法或者建议。面试官会在会议室走动并且记录，个人觉得，类似的这种面试有时候需要瞅准时机，在面试官在的时候尽量多进行有效发言，在面试官在的时候尽量展示自己。
讨论完成后每组派一个人进行3分钟总结陈述，我们小组的Timekeeper出现点问题，她说时间到的时候面试官告知我们还有8分钟……最后的陈述是一个女生做的，逻辑混乱，没有很清楚的表达我们的讨论结果，算是比较失败的一点。金科小组面试完之后我根本没有抱任何希望，第一是那天我们小组整体表现一般，虽然我个人表现还不错；第二是那天才知道陕西分公司人力岗位只招1个，而且本来生就几个，无论从学校还是学历都有差距。所以就没报希望。
估计一礼拜左右的时候接到电话和邮件。终面是和人力资源经理1对1，从开始到最后都是她面试的我，所以只是短暂的交谈，就问了我考研没有以及为什么不考。我二逼的说我不适合学习！解释了半天才绕过去！然后又和人力资源主管1对1，问的问题和初面差不多，他主要问我什么时候能来实习，结束。 最令人满意的 自己还是很细心的。建议找工作的朋友们将网申的内容先做成Word文档，再复制粘贴到网申页面，一方面可以防止网络原因填半天结果瞬间全部空白了，既浪费时间又恼火，我在网申就经历了几次提交然后空白，不得不重新填写。（网申时将主要个人信息、实习经历、校园经历、获奖情况甚至开放性问题都可以保存到Word，以备后边网申所需，可以减轻很多工作量） 最令人不满的 没有太多机会可以选择。 来自http://www.wolonge.com/feed/product_interviewUnity_142230?hmsr=qqrss&hmmd=&hmpl=&hmkw=&hmci=
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