2018年总裁竞选+刘浩辰+西安电子科技大学+西北片区

自我介绍

我叫刘浩辰，现担任西电花粉部部长，是一枚忠实花粉，对华为/荣耀的产品拥有较多的了解，平时活跃于花粉俱乐部论坛，并加入论坛“热心花粉”用户组，在论坛发表过多篇优秀评测帖，并且曾被官方头条号转发。

我配色喜欢研究电子产品，并在头条运营着一个小的自媒体号。在空闲时喜欢踢足球、听音乐。

在平时做活动前期准备策划时，我能熟练使用PhotoShop、Office等工具。而且我有较强的沟通组织能力，在平时外场活动时可以轻松与人沟通并且介绍活动内容。

新学期担任西电花粉部部长以来，我组织了“少年可期 荣耀有你”的花粉俱乐部招新活动，并且负责西电神机营的运营以及西电花粉俱乐部微信公众号的运营。

俱乐部优势

西电花粉俱乐部隶属于西电华为创新俱乐部，学校对于我们的支持力度大，平时举办活动较方便。我们曾经在学校中协办过 “荣耀制噪者”的活动，并且举办过荣耀开学季、花粉女生节等活动。我们是神机营Beta测试中最早的参与学校之一，积极参与过众多Beta项目，测试成员在Beta活动中有着不错的表现。

片区目标规划及方案

对于西北片区未来的发展，我有以下三点规划：

1、加强各校之间的交流，建立西北片区花粉俱乐部部长交流群，拉入各校花粉俱乐部部长，以老带新，分享经验，帮助新建的高校花粉俱乐部迅速成长；

2、根据具体时间安排，在每学期/学年举行一次各高校部长见面，交流各自在发展中遇到的问题及解决方案，以达到增进友谊的目的。

3、加强与花粉俱乐部深圳总部的联系，如可以建立推荐通道，推荐在俱乐部内发现KOL方面的人才等。

对于神机营在未来的发展，我有以下四点规划：

1、开展对各校，尤其是新加入的学校的神机营负责人的培训，内容主要针对提单质量、安全保密等方面；

2、在招募新的神机营特工时，要采用严入制，确保能够积极参与Beta活动；

3、对于现有的神机营特工，采用优胜劣汰制，淘汰掉部分不积极用户；

4、对于Beta俱乐部建议进行优化，如加强反馈机制——在DTS结束后直接反馈给Beta用户优化问题具体所需的版本，避免重复提单。

对于猎鹰计划在未来的发展，我有以下三点规划：

1、目前还有许多学校未参与进来，未来逐步向更多学校开放；

2、在高校俱乐部招新时针对猎鹰计划所需的人才进行部分招新；

3、线上联动不仅仅限于花粉俱乐部官方账号，还可以与其他高校的花粉俱乐部联动，亦或是合作完成一件大作品。

对于花粉的建议与优化

对高校花粉俱乐部本身：

1、在招新时要确保严入，求精不求量，并且多方面招纳人才；

2、在平时要加强和学校里其它社团的联系与合作。

对于花粉俱乐部：

1、要加强与高校花粉俱乐部的联系，以论坛为例，我发现绝大多数高校花粉俱乐部论坛处于荒废或者是半荒废的状态，除了几个活动帖，几乎没有别的帖子，更有甚者出现了小广告的情况。而且随着新老交替，伴随而来的可能是管理的真空，即老人退休，新人的账号却因为没有联系途径而无法得到加圈主的处理。