华为员工健身后领夜宵被罚，这次我站华为，罚的好

华为夜宵制度规定，员工可以在八点半后凭工卡领取夜宵，夜宵通常为牛奶、水果、加班餐等价值二十五元的套餐，类似制度在众多大厂中普遍存在。
近日，华为通报的违规案例中，某员工饭后于健身房锻炼到八点半后无加班顺便领取夜宵被发现，被处罚“永久取消领夜宵权限，冻薪降考评并通报批评”。
据了解，类似的夜宵等福利在诸多大厂中均存在，但此次华为处罚“违规领夜宵”事件堪称首例。此类行为是否会引发其余企业效仿？员工类似的“违规”行为是否真的应当受此惩罚？这次处罚是公司内部管理制度的健全，还是体现了对员工的苛刻要求？
这是昨天知乎比较火的一个问题。问题答案下面，一片骂企业的，笔者今天就来说点不一样的。


先给大家分享一张华为领夜宵的照片现场。

都知道华为有这样一个传统，那就是晚上加班到8点半，宵夜可以免费吃，可以吃什么，我再给大家上点各个区的夜宵标准。





是不是看上去挺丰盛的？

华为的夜宵标准是按照每份25元搭配，水果、面包等一应俱全，不管是花样还是量，没有任何可以挑剔的。于是，这在员工中就出现了一个问题，反正不要钱，不领白不领，领了拿回家都能吃几天。别以为这是极个别占便宜的事，就算下班了，一些员工也会赖到8点半，领完夜宵在回家，甚至回家吃完饭再来公司领夜宵，笔者说的可不是个例，这是外界道德婊们不知道的。

就笔者所知，有员工不知道用什么办，开着车去各个园区领一次，笔者华为群里最高的案例是领到8份夜宵，夜宵的浪费那就更大了……（注：华为是按员工刷卡数给供应商付钱）

你们知道在华为最夸张的时候，夜宵能领一箱牛奶，就是这5%不讲规则人，害得95%的人最终为其背锅。员工个个怀念那个时候，而现在呢？所以，笔者在这也提醒一下外界的道德婊们，骂企业的时候，也要了解一下实际情况。

好了，笔者吐槽到这里了。


曾国藩有过一句话说的好：凡事不可占人半点便宜。情愿人占吾便宜，断不肯吾占人的便宜。

我们可以看看自己周边，哪些喜欢占便宜的人都是什么样的人，要么疑心重，要么是一些小人，请问各位职场人，你们愿意与这样的人共事吗？