进军5G 逆市涨薪过万 华为蓬发新品不断

   根据之前华为公布的财报显示，2013年上半年华为收入和盈利能力实现了预期，主要得益于运营商网络持续稳定增长、企业业务拓展有力、智能手机快速增长，以及公司运营效率的持续提升。在业务上的不断增长，离不开华为对创新的不断投入。以2012年为例，其研发投入为48亿美元，占比总收入高达13.7%。人力方面，目前华为15万员工中，超过50%是研发人员。比如在手机方面，我们经常见到的华为自家研发的四核CPU芯片K3V2，并且在自己众多旗舰机型中采用，也取得了非常不错的成绩。

　　在手机领域的不断进步和新品不断上市，进一步加大了华为的各个机型领域的覆盖率，根据最近网上的传闻，传说中的华为荣耀3也几经波折，终于曝光了。从截图可以看到，华为荣耀3型号为HN3-U01，采用1.5GHz四核处理器（极有可能仍然是K3V2），2GB RAM+8GB ROM，1310万像素后置摄像头，屏幕分辨率为1280×720，运行基于Android 4.2.2定制的Emotion 1.6界面。其他信息包括华为荣耀3的屏幕为4.7英寸，前置摄像头为100万像素，机身三围为133×67.2×9.9毫米，重138克。

疑似华为荣耀3曝光（图片来自网络）

　　不仅如此，根据目前消息透露，华为目前正致力研发5G网络技术，据称该技术可让无线上网媲美目前的家庭光纤网络体验。报道称华为2009年就开始研发5G，目前已在规模投入研究，之所以要研究5G是为了满足真正的网络“零等待”。所谓“零等待”其实可以理解成华为对5G技术的一个期待，据了解，5G首先是会提供超级容量的带宽，短距离传输速率是10Gbps，是目前LTE的100倍。

　　另外，有关华为涨薪的消息也在网上开始流传开来，根据最新消息华为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%左右，甚至有员工超过70%。此前华为招收的应届本科生，一线城市起薪在6000元，研究生在8000元，调薪后，本科生薪水将在8000-9000元；研究生调高至10000元左右。此外，还将根据个人、专业、地域等拉开薪酬差距，“不搞一刀切”，这意味着如果你足够优秀的话，起薪过万也非难事。所谓公司最重要的莫过于“客户”和“员工”，华为也深刻理解其中道理。经过此次调薪，在市场上的人才招揽过程中又进一步加大了自身竞争力。


                                                                                                                                                      转自太平洋网站

楼主也涨啦？

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