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时间：2015-03-05 [ 大 中 小 ] 浏览次数： 34 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
　　3月2日晚8点整，随着火车一声汽笛长鸣，开往西安的列车徐徐驶离无锡中央车站，8名勤工俭学的大学生心满意足地拿到了一个多月的工资踏上回校之路。“没想到我们的工资这么快就能追回，要是没有你们帮忙，下个学期的学费和生活费恐怕就没着落了，真是太感谢你们了!”临行前，同学们致电我市劳动保障监察支队工作人员，心情激动地说。
　　原来，这8名同学都来自西安某大学，由于家庭贫困，寒假期间没有回家与亲人团聚，而是选择来无锡勤工俭学，经由无锡某劳务派遣公司安排到新区一家电子厂从事操作工工作，并以社会派遣工名义与该电子厂签订了劳务协议。本来劳务派遣公司承诺大学生勤工俭学待遇与该电子厂正式合同工相同，但在最终结算时却发现每人被克扣了大约3000元工资。在多次与公司协商未果后，同学们选择了向公安机关报警。于是，一则大学生讨薪报警信息很快出现在市公安局“微信公众号平台”上。接警当天，市公安局治安警察支队便立即启动人社、公安查处恶意欠薪应急联动机制，迅速将报警信息移交至市人社局劳动保障监察支队进行处置。接到移交函后，劳动保障监察员第一时间与劳务派遣公司以及电子厂联系，并调查取证。经查，该劳务派遣公司确实存在克扣员工工资行为。在核实具体情况后，劳动保障监察员立刻向劳务派遣公司负责人宣传劳动保障法律法规，重点介绍了《江苏省劳动合同条例》中关于实习生相关规定，并积极进行协商调解。最后，该劳务派遣公司将所拖欠的工资逐一发放到每个大学生的手中。每位大学生都在工资确认单上签了字，工资、加班费等全部劳动保障权益都已结清。
　　据悉，近年来，为了加大对用人单位恶意欠薪行为的打击力度，市人社局和市公安局建立健全了包括联席会议制度、执法联络员制度、案件移送制度、重大案件会商和督办制度等内容的应急执法联动机制，有力震慑了各类恶意欠薪违法行为，得到广大劳动者的充分认可，也维护了社会的和谐稳定。
　

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