本帖最后由 forever_love_ 于 2015-9-6 17:20 编辑
华为花粉俱乐部东北地区高校的花粉们，前往华为北京研究所开展了为期两天的参观交流，时间短暂，但收获颇多。 28号上午，各个高校的花粉陆续到达。在峰哥和雨哥的组织下，乘车前往北研所。北研所HR冰哥负责我们在园区里的所有活动。华为公司很重视花粉成员，给了我们远道而来的花粉很高的待遇。主管路由器芯片的崔总为我们做了关于华为公司的介绍，为我们讲述了华为的发展历程。 晚上，举办了俱乐部东北区部长会议。每个高校负责人分别对过去一年的发展进行了总结，以及未来一年的发展规划。 29号，早上我们便早早地出发，前往华为北京会展中心参观。这可是华为会见重要嘉宾的地方，很多华为的老员工甚至都没有见过。展厅非常高端，大气，上档次。同时也低调奢华，有内涵。驻足其中仿佛置身于未来，精致的瓷砖与奢华的灯、光相互映衬。 接着我们前往会议室， 荣耀7的产品经理姜总就荣耀手机和我们交流了很多。期间同学们提出了很多建议和疑问，姜总非常平易近人，都一一做出了回答，也将花粉们的建议记录了下来。回想北研所的这两天，给我的感觉就像华为的那句宣传语：华为不仅仅是世界500强。华为不仅有着雄厚实力，更有着高度的人文关怀。我们刚好碰上公司内部举办的吃西瓜比赛，很多华为的员工积极参与到其中来，大家在一片欢声笑语中进行了这场好吃又好玩的逗乐比赛。（附视频哟{:7_184:}[media=x,500,375]http://v.youku.com/v_show/id_XMTMyNTg1NTkxMg==.html?from=y1.7-1.2[/media]） 之前总是听说华为的工作压力大，通过这次参观感觉并不是这样。公司做了很多活动来丰富员工们的生活，帮助员工们更好的减压。换一个角度来考虑，也正是因为公司的业务量大，公司发展足够好，才有大的工作压力。华为之所以可以能在短短十年间成长的这么快，很大程度上取决于公司上下对自己的压力。自己不努力的话就会被市场淘汰。所以华为才能做到今天，成为领域的第一。 嘉哥说，华为能把二流的人才打造成为一流的人才。公司在新员工入职后都会做大量的培训，实行一带一帮扶的政策，每一名新员工都会由一位老员工带领，这样便会很快的适应华为的工作及生活。
这次北研所之行，非常感谢雨哥的组织，以及峰哥、冰哥的贴心安排，感谢花粉俱乐部给我们提供了一个近距离解除华为的机会。愿华为花粉俱乐部越办越好！ | 
