#高校俱乐部建设#老部长答疑帖

      很多高校刚刚起步，存在这样那样的疑问，其实很多时候大家的疑问都是很接近的，我们一些高校的老部长需要一直重复给大家解答同样的一些问题。
      为了提高大家的效率，共同做好高校花粉俱乐部，在此开一贴，任何疑问大家都可以提出，我们一些做的比较久的高校部长会及时给大家解答问题的。{:7_188:}

关于华为俱乐部与花粉俱乐部的问题：
学校已有华为俱乐部和花粉俱乐部的，如果关系良好可以尝试考虑合并，对外统称华为俱乐部。
没有华为俱乐部的高校继续正常运作，有需求后面可以跟研究所谈帮大家成立华为俱乐部，但是前提是大家要做好本分！

关于高校花粉俱乐部注册问题：
每个学校情况不一样，目前有两种比较成熟的方案。
1、与学校社团联沟通，成立一个校级社团。具体方案要沟通校方的工作人员。
2、挂靠相关学院，由指导老师牵头成立社团。
目前给大家的建议是，有比较信任可靠的学院和指导老师，尽量采取第二种，有老师的支持我们的工作会更加顺利。

关于活动问题：
目前来说，因为大家都没有做好。一些高大上的项目不是没有，而是你们做不了或者做不好。
所以现在给大家的建议是：
1、吸纳花粉，没有纳新的尽快纳新，或者通过其他渠道吸引花粉加入；
2、基本培训，对华为的企业文化的培训，这个由各高校部长去找资料，网上公开的比较多；
3、一些简单的调查类活动，比如近期会搞的，关于社交平台的调研活动，让大家去了解学校其他学生社交平台的使用情况和手机的使用情况；

关于福利问题：
很多人进来都惦记着各种福利，比如说各种奖励啦，还有公司技术人员的培训啦。这些都有，但是存在这样一个问题，华为公司不可能让中高层和一些技术牛人整天全国跑，他们有工作有家庭。所以这些机会，是会优先给优秀高校，而不是所有需要的高校。请大家清楚这个问题。
所以我们现在要做的，是通过自己搞一些可以搞的活动，花粉俱乐部给大家提供一定的支持，然后把大家的俱乐部做好做大，再去要求更好的资源。

关于实习和就业的问题：
我一直在给大家灌输这样一个观点，我们一些花粉加入这个大家庭，加入这个社团，是为了锻炼自己的能力，让自己成为一个优秀的人才。
目前花粉俱乐部已经为大家争取了很多实习机会，甚至就业机会。但是华为这样一个公司，他会要什么样的人？一定是优秀人才！所以要告诉我们的成员，进入这个俱乐部，是给你一个锻炼成长的机会，而不是进入华为的绿色通道。绿色通道这种好事，能拿到的一定是能力强的，大家要认清楚这点。

对学校和成员的目的：
培养锻炼人才，一些优秀的推荐到华为甚至其他企业。
对于宣传：
我们不会主动去做宣传，但是一些对于成员锻炼的活动，能达到一定的宣传目的。
主要活动：
培训类、技术类、营销类、学校特色类。
花粉俱乐部相对华为俱乐部的特色：
我们不会局限在通信技术，会涉及终端技术等等各个方面，面向的群体更广。

关于部长的问题：
相信大家也很清楚，现在很多高校部长并没有真正参与进来这个大家庭。我们现在搞俱乐部，本着最原则的目的，在精不在多。如果你不想做，不热爱这件事，可以交给别人来做。花粉是一个先付出后收获的集体，我们的原则是不让雷锋吃亏，但是同时也不会让任何一个人浑水摸鱼。
所以如果你热爱这个团体，用你的努力好好搞，华为会给你回报；如果你只是想混顺摸鱼看看能不能骗个绿色通道啥的，我劝你早点离开这个团体，我们不会给这种人任何资源。
部长会考核，目前我们几个老部长会从我们自己的地区优先开始考核，所以像成都、南京、济南、青岛等地的高校要有心理准备，不合格的高校部长随时可能撤掉。

Linlin_jin 发表于 2014-3-17 10:17
比预料到少很多

不少，是因为现在大部分人没能力搞的很大，所以要搞精。如果你们学校有能力做，50人也是可以的，100人也是可以的，前提是你们有能力搞。

关于一些费用的报销问题：
大家根据自己学校情况，写好策划，写好大概的预算，详细列出来，发给杨哥看，然后根据学校的情况给予报销。
另外，一些没有意义的活动原则上不予报销，希望大家仔细筛选哈。

近期活动：
高校部员的认识华为培训，高校部长的活动策划培训。